如何顺利的找到一份合适的工作，如何让自己不再是“金絮其外”?这已成为在校生和毕业生共同的难题。与其犯愁，与其碰壁，倒不如静下心分析一下当前的就业市场和热门行业动向，然后给自己寻找一个充电、回炉的机会，正所谓“工欲善其事，必先利其器。”时刻武装自己，刻不容缓。  

1、影视后期行业前景分析  

随着高校毕业生就业形势日趋严峻，引发媒体和整个社会的高度关注，据数据显示，其“影视动画”、“游戏美术”等专业的就业率超过93%，目前很多美术和IT专业的大学生选择通过职业培训进入到数字创意这个新兴的行业，甚至一些职场人士，也选择了通过“充电”实现转行，这个究竟是为什么呢?  

现在影视后期制作行业人才缺口达到20万左右，这其中当属剪辑师、栏目包装师、动漫复合人才、微电影制作为缺乏。同是在影视行业薪资其实普遍比传统行业高很多，据调查报告，影视行业平均收入7000以上的人员达到30%，比起其他行业高许多，而大部分影视公司福利体系完善、奖励手段多样化更是新引人，可见影视后期行业可谓是香饽饽的行业。  

2、影视后期社会企业人才需求  

据了解，许多刚毕业的大学生，虽然学的是动漫相关专业，但是并不具备企业需要的专业技能。其中就有很多应届毕业生的例子，某高校动漫专业毕业生小高，在招聘会上走了几圈，却一份简历也没投。“来到招聘会，才发现企业所要的专业技能自己并不掌握。”这是小高的感慨。  

而相比小高，小编曾在招聘现场看到小王很快就被用人单位看上了，这么多人应聘这家影视公司而却偏偏一下子他就被看上呢?小编好奇的去看个究竟，原来他带来了很多自己的影视作品，用人单位就是看上他的动手能力。得知在大学毕业之前，自己本身对影视后期比较感兴趣，也很想从事影视方面的工作。可是对于影视软件不是特别熟悉，也没有多大信心能够胜任影视后期的工作，因此就想要通过培训提高自己的技能。当自己目标明确了后，经朋友介绍参加影视后期短期技能培训，在这里它让小王告别了“毕业即失业”的尴尬无奈状态，并且让他顺利拿到了进入这家影视公司的金钥匙。  

而这么好的工作，对于挑选人才是比较挑剔的，首先，大企业的话是由人力资源初选，他们会非常重视技术部门的想法，会从所修专业上看你的潜能，会收集你的作品，会设计些问题来审视你的团队合作意识。其次，然后会推荐给技术部门。部门负责人一般都是技术高手，相对都比较年轻，他们非常重视你的作品，看你的技术基础及你艺术潜能。所以要在影视圈行业发展不是没有容易，没有两把刷子，是很难的。

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